日媒：日本出现针对中国人的诈骗警方制作防诈骗中文宣传单
据日本共同社报道，在日本的中国人接到冒充中方有关部门职员的电话，被骗取钱财的案件在大阪府内接连出现，受害总额约达万日元(约合人民币万元)。有的案件是一开始播放中文自动语音，仅诱导能听懂的中国人；有的则似乎是根据名单瞄准了特定个人。大阪府警方认为这是一种新的特殊诈骗手段，已呼吁大家警惕。
今年8月，一名家住大阪府的20多岁中国籍女性的手机突然接到自称是大使馆职员的男性打来电话说，发现了“伪造的护照”。
之后，电话被转给自称“中国警方”的另一名男性。该人称“伪造的银行卡被用于洗钱”，即便不知情也会被问罪，并要求该女性发送定位信息。
据悉，该女性在与犯罪团伙的接触中，被出示了印有自己脸部照片和护照号码的似乎是逮捕证的东西，感到了不安。结果，她以“为了证明并不是与犯罪有关的金钱”的名义，汇出了万日元现金。
被用同样的手法骗取了银行账户等信息的40多岁中国籍男性现在仍会接到疑似犯罪分子方面打来的电话。该男性说，没想到住在日本自己会成为诈骗的对象，完全没有警惕。
大阪府警表示，府内3月前后起发现有此类电话，截至9月底发生了18起案件，10～50多岁的较为年轻的中国出身者被盯上。滋贺县和福冈县也有人受骗。
自动语音播放和根据名单的电话均明确以中国人为目标，但案件的背景分析工作未有进展。办案人员透露称：“同类诈骗扩展至全国。如果窝点在海外，就很难查处。”
大阪府警方9月制作了敦促警惕诈骗的中文宣传单。内容是介绍诈骗手法，例如谎称“你会被取消在留资格”，还将分发给日语学校等。办案人员称“考虑到也有未向日本警方报警的情况，难以看清受害实态”，加强了警惕。
年代別では、
▽10歳未満が2人
▽10代が13人
▽20代が38人
▽30代が34人
▽40代が23人
▽50代が18人
▽60代が7人
▽70代が10人
▽80代が1人です。
▽東京都は2万人（）
▽大阪府は1万人（45）
▽神奈川県は人（37）
▽愛知県は人（14）
▽福岡県は人（3）
▽埼玉県は人（31）
▽千葉県は人（43）
▽兵庫県は人（12）
▽沖縄県は人（11）
▽北海道は人（31）
▽京都府は人（7）
▽石川県は人
▽群馬県は人（4）
▽茨城県は人（3）
▽熊本県は人（8）
▽岐阜県は人（1）
▽広島県は人（4）
▽奈良県は人（4）
▽静岡県は人
▽三重県は人（1）
▽滋賀県は人
▽宮城県は人（2）
▽鹿児島県は人（6）
▽栃木県は人
▽富山県は人
▽宮崎県は人
▽長野県は人
▽福島県は人（12）
▽福井県は人
▽和歌山県は人
▽佐賀県は人
▽長崎県は人
▽山口県は人
▽山梨県は人（1）
▽新潟県は人（2）
▽岡山県は人
▽大分県は人
▽徳島県は人
▽島根県は人
▽高知県は人（1）
▽愛媛県は人
▽香川県は97人（2）
▽山形県は81人
▽秋田県は59人（1）
▽青森県は37人
▽鳥取県は36人
▽岩手県は24人です。
东京大阪有效求人倍率双双跌破1，日本就业寒冬已经来临？
据厚生劳动省最新数据（年10月2日更新）,年8月有效求人倍率（经季节性调整）为1.04倍。比上月的7月份低0.04个百分点，比去年的8月份低0.55个百分点。这是自年12月1.68倍以来连续第八个月下降。有效求人倍率是直接反应日本就业率的重要指标之一，是日本就劳市场的晴雨表。
什么是有效求人倍率呢？
首先，我们将介绍一下有效求人倍率的定义
简单说，有效求人倍率就是指每人有多少个职位可以选择。有效求人倍率是一个数字，指示每个求职者有多少职位空缺，是"就业便利性"的指标。
有效求人倍率的计算方法如下：
例如，如果有个求职者有个职位空缺的话，则有效求人倍率为2.0倍。
当没有足够的人手，许多公司积极招聘时，有效求人倍率将超过1，这意味着数字越大，就越容易找到工作。相反，当公司不招聘太多职位时，有效求人倍率将低于1，数字越小，就业就越困难。
最新的有效求人倍率是什么状况？
财年有效求人倍率高达1.55，但截至年4月，有效求人倍率略有下降至1.32。由于COVID-19（新型冠状病毒）的影响，可以推测，一些公司正在倒闭或限制招聘。自年以来的32年中
8年有效求人倍率为0.77，在9年雷曼兄弟（雷曼兄弟）危机后大幅下跌。结果为0.5，但此后，在劳动力需求增加和劳动力减少的背景下，经济继续复苏，并呈上升趋势。年，该数据超过1.0，年平均值为1.62，高于泡沫时期的峰值。
有效求人倍率中"有效"具体是指什么？
有效求人倍率中"有效"表示该工作职位空缺在有效期内。有效期是指特定数字的时间段。在日本，求人和求职都规定"有效期为两个月。有效求人倍率是根据计算有效职位空缺和求职人数来计算的。因此，有效求人倍率是一个指标，用于了解在计算职位时实际发布职位的公司和求职者的趋势。
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