一、企业简介
青岛洪珠农业机械有限公司，是全国最大的商品马铃薯机械生产企业，公司始建于年，注册资本万元，拥有占地82亩的科研生产基地“洪珠现代农业装备”基地，总投资3亿人民币，职工余人，其中高中级专业技术人员50人。公司总部在全国闻名的马铃薯生产、出口基地——青岛胶州市，距青岛胶东国际机场5公里，胶州市动车北站2公里，青岛港50公里，黄岛前湾港45公里，南依济青高速公路、同三高速公路，东靠胶州湾高速公路。优越的地理位置和便利的交通，铸就了企业发展的阳光大道。
本公司主要产品有：马铃薯播种机，马铃薯上土机（培土机），马铃薯杀秧机，马铃薯收获机，红薯起垄机，产品共五大系列80多个品种，拥有18项国家发明专利。公司年产量2万余台，使全国近1亿马铃薯种植户真正实现了马铃薯生产全程机械化。产品现已覆盖全国除香港、澳门以外的各个省市，并远销俄罗斯、美国、加拿大、澳大利亚、非洲、东南亚等国家和地区。
我公司产品通过了山东省农业机械鉴定站鉴定，顺利入选了-年国家支持推广的农业机械产品目录以及-年山东省支持推广的农业机械产品目录，并被山东省马铃薯协会选为马铃薯机械唯一推荐产品，是青岛农业大学科研协作单位，拥有自主进出口权，并顺利通过ISO:8质量管理体系认证。总经理吴洪珠和他的洪珠机械三次受邀登上央视，CCTV-7《春耕行动》、CCTV-10《我爱发明》“翻滚吧，土豆”专题和《军事-农业》分别对我公司做了专题报道。同时总经理吴洪珠被称为全国农业“四大牛人”之一，并被甘肃农业大学工学院聘为客座教授。公司积极加强企业文化和品牌建设，打造卓越品质。
公司秉承“以高品质、高效服务、以人为本”的发展理念；“坚持求真务实、勇于攻坚克难、善于开拓创新”的发展理念；“要么不做，要做就做最好，制造一台，成功一台”的生产理念。”志让公司更上一层楼，能做到“经营的不单单是一个企业而是全体员工的事业；代表的不单单是马铃薯机械的技术水平而是国家农业科技的实力；占据的不单单是农机市场而是国际农业机械的先进科技领域”。公司始终坚持“质量第一，信誉至上”的原则，贯彻“品质永恒，追求完美”的质量方针，以一流的产品和一流的服务回报社会。
二、招聘岗位：
（一）钣金折弯工5名
岗位职责：
1.负责完成生产折弯班产计划；
2.负责折弯工件生产前的质量首件送检；
3.负责生产过程中的质量保证；
4.负责折弯机的定期保养及维护；
5.临时性工作安排。
薪资待遇：
试用期1个月，试用期内日工资元，试用期后计件工资+岗位补贴，月综合工资-元。
（二）喷漆工3名
岗位职责：
1.负责完成日生产班产定额；
2.保证喷漆质量；
3.定期清理喷漆房；
4.做好每天产生的危废入库。
薪资待遇：
试用期1个月，试用期内日工资元，试用期后转正日工资元。
（三）喷漆辅助工10名
岗位职责：
1.负责喷漆前工件的清渣打磨工作；
2.负责喷漆前工件表面油灰清洁；
3.负责喷漆后工件摘件存放。
薪资待遇：
日工资元
（四）配件工10名
岗位职责：
1.负责配件安装工作；
2.负责整机装配前生产计划的达成。
薪资待遇：
试用期1个月，试用期内日工资元，试用期后计件工资+岗位补贴，月综合工资-元。
（五）总装工30名
岗位职责：
1.负责完成整机流水线日生产计划；
2.负责整机安装技术、质量的要求。
薪资待遇：
试用期1个月，试用期内日工资元，试用期后计件工资+岗位补贴，月综合工资-元。
任职条件：
1.年龄16-50岁，身体健康，无不良嗜好、无犯罪记录、无纹身；
2.团队协作意识强，能吃苦耐劳；
3.良好的语言表达和沟通协调能力；
4.服从管理，执行力强。
（六）总装工30名总经理助理1名
岗位职责：
1.负责协助总经理制订短中长期战略规划，在实施过程中不断优化、调整、修订；
2.负责日常管理监督、检查工作，不断查找管理上的不足并制订改善措施、培训、实施、落地；
3.负责协助总经理对企业运营过程中对生产、质量、销售、售后不断管理提升，优化管理流程，节流增效；
4.对所分管的所有工作负责，做好人才规划，建设强有力的二梯队，保证公司稳步发展；
5.负责对EHS管理的有效实施，全权负责三体系的制订、审核、整改；不断完善三体系管理机制，满足企业发展的基础条件；
6.临时工作安排。
任职条件：
1.全日制本科以上学历，工商管理、经济管理等专业；
2.有大中型企业高层5年以上管理经验，精通精益生产、5S管理等；
3.具有全面的知识面，生产、品质、采购、人力资源、销售、仓储、EHS管理；
4.受过精益生产、战略规划培训，具备优秀的成本核算能力，语言逻辑清晰，思维表达较强；
5.较好的执行力，具备抗压能力。
薪资待遇：
1.月薪1-00元，单休，试用期3个月，试用期后转正给予投五险一金；
2.享受满勤奖、带薪休假、节假日福利。
（七）人力资源部经理1名
岗位职责：
1.负责参与公司短中长期战略规划，并制订人力资源管理规划；
2.不断修订人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，保证公司发展需求；
3.完善绩效考核机制，发挥员工最大潜能，OKR管理实。现年度经营目标；
1.根据公司规划做好招聘计划，积极拓展招聘渠道，保证人才引入；
2.制定和实施年度培训计划，搭建良好积极向上的企业文化素养；
3.做好OD管理，定期人才盘点，发掘人才储备，实施岗位竞争制；
4.不定时制订团建方案，组织团建活动的实施；丰富员工的业余生活，增加员工对企业的归属感；
5.负责月度工资的审核与改善；
6.负责监督检查员工劳动纪律、工作状态、效率并考核通报；
7.负责对劳动关系、员工档案信息的更新与维护。
任职条件：
1.专科及以上学习，人力资源专业、工商管理等专业；
2.3年以上人力资源管理经验，熟练运用人力资源六大模块；
3.机械加工类企业工作经验优先考虑；
4.精通绩效、OD管理；优秀的语言逻辑表达能力；
5.具有较强的执行力、抗压能力；
6.熟悉校企合作、校招等合作模式。
薪资待遇：
1.月薪-1元，单休，试用期三个月，试用期后转正给予投五险一金；
2.享受满勤奖、带薪休假、节假日福利。
（八）人事专员1名
岗位职责：
1.负责实施招聘计划，保证人员需求；
2.负责对人事档案、劳动关系信息的更新与管理；
3.负责社保、公积金的增加与减少；
4.负责工伤的处理过程办事；
5.临时性工作安排。
任职条件：
1.专科及以上学历；
2.1年以上人事专员工作经验；
3.良好的执行力及职业操守。
薪资待遇：
月薪元，单休，试用期三个月，转正后享受五险一金、带薪休假、节假日福利。
（九）销售总监1名
岗位职责：
1.负责协助总经理制订短中长期战略规划，并组织销售部人员分解计划；
2.负责年度销售部内部合同的制订与修改，做好实施过程中的统计并考核落地；
3.负责销售部内部管理公工作，做好发货的闭环审核；
4.负责产品线上线下推广工作，不断拓展销售渠道；
5.负责品牌价值战略推广，积极开展广告投放与宣传；
6.负责展销会的方案制订与实施，做好财务预算；
7.不定时进行市场调研，做好区域内的调研报告提交总经理；
8.参与市场预判分析，对产品价格调整及时汇总；
9.定时与不定时对客户进行回访，做好回访记录，对反馈的问题点进行整理分析，不达标的问题点进行考核责任人，保证销售、售后服务质量不断提升。
任职条件：
1.专科及以上学历，市场营销专业；
2.5年以上销售总监岗位，有营销前瞻性、优秀的营销管理理念，不低于20人以上营销管理团队经验；
3.具有敏锐的市场洞察能力，良好的市场推广经验，熟练掌握销售技巧培训能力，有抖音、火山小视频等推广经验；
4.优秀的执行力，可独立完成市场调研。
薪资待遇：
月薪10-1元，单休，试用期三个月，试用期后转正享受五险一金、带薪休假、节假日福利等。
（十）销售内勤2名
岗位职责：
1.负责对接区域经理、代理商接收发货通知，安排发货；
2.负责发货前货款的催收，到账后打印单据转交仓库；
3.负责周、月与财务部对账；
4.负责机器鉴定、续展的申报与跟进；
5.负责统计销售区域经理、售后服务人员的出差日报统计。
任职条件：
1.专科及以上学历，熟练使用电脑办公软件，excel\word;
2.良好的职业素养;
3.有相关经验者优先考虑。
薪资待遇：
月薪元，单休，试用期三个月，试用期后转正享受五险一金、带薪休假、节假日福利等。
（十一）机械设计工程师5名
岗位职责：
1.负责产品的研发、设计、图纸优化等日常性工作；
2.负责对老机型的改善，根据要求出具改善方案并形成三维图；
3.对所负责的机型维护、升级；
4.负责对新机器样机下地实验的跟踪，形成实验记录；
5.临时性工作安排。
任职条件：
1.专科及以上学历，机械设计、农机自动化等专业；
2.2年以上工作经验（也可接收应届毕业生）；
3.熟练掌握solidwoks、CAD设计软件。
薪资待遇：
月薪-元，单休，试用期三个月，转正后给予入五险。
（十二）质检员3名
岗位职责：
1.负责对生产过程中的质量检查；
2.做好质量巡检的检查记录汇总；
3.对不合格的产生进行责任追溯并下发考核通报；
4.不断完善质量检验作业指导书，形成检验标准；
5.负责对ISO-质量管理体系认证的参与。
任职条件：
1.熟练使用检验器具，千分尺、卡尺、卷尺，有使用涂装测厚仪、亮度仪、盐雾试验、拉伸仪等优先录用；
2.专科及以上学历，机械制造类企业2年以上质检工作；
3.具备优秀的职业操守、抗压能力强。
薪资待遇：
月薪-元，单休，转正后给予入五险、节假日福利。
（十三）国际贸易专员5名
岗位职责：
1.负责对国外客户网站询盘的信息跟进与回复；
2.负责潜在国外客户邮件收发；
3.负责网站美工的改善；
4.负责国外客户的接待；
5.负责对临时性工作安排。
薪资待遇：
1.月薪-元，国际贸易专业专科及以上学历；
2.英语四级以上，口语熟练；
3.具备良好的职业素养。
（十四）应届毕业生10名；
招聘条件：
机械设计、农机自动化、工商管理、国际贸易等专业专科及以上学历；
岗位安排：
机械设计员、外贸员、储备干部。
三、工作环境
1.公司提供免费食宿，宿舍4人标准间，配备独立卫生间、空调、地暖；
2.公司每月15日发放上月工资，公司自成立以来从未拖欠过工资；
3.入职后7天发放统一工作服，入职当天发放劳动防护用品；
4.公司提供节假日福利、不定期团建；
5.每天有发往胶州市区的班车；
6.公司实行9小时工作制，有满勤奖、5S改善奖、技术改善奖、工艺改善奖、安全奖等；
7.工作满一年后，公司可帮助有需求的员工在当地落户；
8.公司实行岗位竞争机制，只要有能力，岗位晋升机会大，随着岗位晋升薪资涨幅较大。
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来源：定西市人力资源和社会保障局
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