发单是有学问的。很多老板只告诉员工，要去发单，却不教怎么发，员工自然就会畏惧。
第一，地点选择：
1：选择“与所派发传单内容有关、有联系的地点”，比如你要派发的是教育机构的广告传单，那你就必须选择学校等“希望接受教育的人群密集点”。再或者你派发的是关于房地产销售的广告传单，那就必须选择一些富人或高薪上班族密集的地点。
2：选择“远离其他派单员正在派发的地点”。派单的时候，记住，一定要让路人第一个接触到你的排单行动，因为如果你正身处的派发地点有其他派单员在派发，接连不断的派单接触，会引起路人的厌恶，直接导致派单的效率和质量降低。
第二，时间选择：
1：现在的多数派单员一般是上下班的高峰时期或在行人匆匆的时候，派单员努力想把单张发给路人，而路人却躲闪不愿意受到干扰。原因很简单，无论是上班还是下班，人们都忙，上班忙着赶到公司，下班忙着回家。从行为心理学的角度来说，当我们都有一个目标要达成的时候，是不愿意被人干扰的，而在上下班的路上，派单员就是一个干扰我们的因素，所以出现躲闪现象，而且路人也不会对派单员有什么好感。久而久之民众对派单员产生了厌恶，逐渐让单张失去效用。因此在上下班的高峰时间发单，虽然人多，但有效率却极低。那么什么时间更好？从经验和行为心理学研究结果来看，人只有在他本来就很无聊的时候，才会对陌生人给自己的文件感兴趣。比如等公交，进餐时间。
2：教育机构发单首先是放学的时候，效果最好。中午、晚上放学的效果最好，因为这是家长要等待的时候。其它的时间是周末的晚上，周末的时候到商铺，到广场，到其他人多的地方。周末到人流量大的地方，这个叫次选的时间。
第三，对象选择法。选择什么样的人，这个非常重要。
第四，三式合一发送法。是“三个一”。一个微笑；负责解除对方的心里戒备，先要做到微笑。我给你发东西的时候，你首先是看人的脸，看我的脸是在笑还是在板着脸，如果是板着脸，他立即把脸板得更厉害，如果看到你微笑，他立即给你一个微笑。一个微笑，一份资料，后面还加一句介绍。这个需要训练，你需要反复的演示。
第五，巧打招呼法。就是怎么样跟家长搭讪。“家长请了解一些学校”，这个都是很粗暴的方式，其实还有很多巧妙的方式，可以用夸赞的方式，但一定要夸在点上。
第六，自我介绍法。你拿着工牌，提着袋子，他就知道你是做什么的。
第七，情商动人法。就是讲感觉，拉近距离，“你家住哪里？我也是那里的”，“你是那个大学毕业的，我们也是那个大学毕业的”，真巧。
第八，问答问题法。就是要回答家长问你的一些问题。家长问，你们那里的培训有没有效果啊？家长问你问题，答什么都错什么，你必须要扭转过来，必须你来发问，他来回答。我们要牵着他们的鼻子走，他问你你们那里的学习问题，你们那里开英语了吗？你就要问，你小孩几年级了？对！就是这样，你要巧妙把问题转过来，你要来问问题，这个就是回答问题法。
第九，是应对城管法。城管来了以后怎么办？有的员工被城管给干掉了，城管一来就被吼没戏了，我堂堂一个大学生，我这么一个漂亮的姑娘，怎么就被城管骂了？
城管在阻止你发单的时候，他是在履行工作，所以这个时候我们要配合好。城管来之后，我们要配合他的工作。我们就不要动了，要么就拎包走人，要么就装家长。如果动作比较大，你扭头就走，你这样就是在配合他的工作。城管一般待一会儿就会离开，他不会一直盯着你不走。城管走了以后，你要继续发单，你这也是履行工作。他履行了他的工作，你履行了你的工作，这样就可以相互配合。欢迎大家和我探讨辅导班运营的点点滴滴，我的
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