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郑州工业技师学院招生工作有实招
文/杨生文通讯员周洁李爽
郑州工业技师学院是一所具有61年办学历史的老牌煤炭技工院校，由于受煤炭行业不景气的影响，该院年秋季全日制招生仅27人。面对简陋的教学、办公、住宿环境，满院的杂草和多名士气低落的教职员工，在经过一番调研后，新调整的该院领导班子决心进行大刀阔斧改革，从招生入手，走出一条独具特色的发展之路。
效果很快显现，年，该院在校生人数突破人。
5年时间，招生跨越式的突破，靠什么创造了这一奇迹？
为此，记者采访了该院相关负责人。
全员招生、全年招生、立体招生，应招尽招
“生源，是一个学校发展的引擎。没有生源就没有发展。”该院班子很快制订了招生工作“第一招”——“全员招生、全年招生、立体招生，应招尽招”。
学院建立了招生工作新机制，出台《招生费用包干管理办法》等制度，设立了地区招生代理人，兑现招生奖励，充分调动全体职工招生积极性；开展立体化、全方位招生宣传，充分发挥车贴广告、宣传单页、媒体合作、网站、
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