北京中科白癜风医院诈骗曝光 http://finance.sina.com.cn/chanjing/b/20091014/11153079059.shtml
大家好，这两天上班看到办公桌上放着几张专升本的招生宣传单，医院本科以上学历并不多，大部分都是大专毕业，看到这个宣传单，我的创作灵感由此而生，今天跟大家聊聊一个非常常见的词汇——门槛！
什么是门槛呢？
门槛是木制门框下面的一个横档，如图所示：
在古代，门槛是地位尊卑和家族地位高低的标志，也是表示宾主之礼的象征。
而在现在这个社会“门槛”这个词被大家神话了，它变成了一个虚拟产品。而敲门砖、准入条件、资金合理利用、社会地位的高低、专业水平高低，这些都只是门槛的一种表现形式，而我所理解的门槛其实是一种能力的象征。当你能力足够强大时，它就变成一扇门，你可以轻松推开；当你能力不够时，它就变成一道坎，无论你怎么努力都很难迈过这个坎；接下来，我从以下五个方面详细叙述一下！
《1》设置门槛，是我们找工作的敲门砖么？
现在的企业，事业单位招聘，都是设置了学历门槛的，你的学历越高，这些单位对于你来说，就是轻而易举的事，这就是门槛的一种表现形式！
《2》设置门槛，是我们取得相关专业证书的准入条件么？
对于不同行业的人们来说，有着不同专业的职称或者资格考试，这些考试设置了一定的专业门槛和工作年限门槛，只有符合相应的要求，才能进行相关的考试！
《3》设置门槛，是资金的合理利用么？
对于各大商超、知识付费平台或者网购平台，每个季度或者每年有着各种各样的优惠打折活动，而这些活动的背后，都设置了相应的门槛，这些门槛是吸引我们的注意，让我们的资金流向它们，促进市场消费，合理的利用了手中的资金！
《4》设置门槛，能否体现社会地位的高低？
我们每个人都应该有上进心，进入公司核心层，领导层，这是需要我们不断历练，跟三国时期关羽一样，“过五关，斩六将”才能突破各个门槛进入的。这些高层管理人员和中层干部，就是公司的设置的一个门槛，如果遇到重大事情，他们是有决策权，而领导分配下属做事是很容易，而下属向领导反映一件合理的事，有时候很难落实，如果直接向公司一把手反映，就是越权，而且一般情况不会理睬，这就是社会地位的不同，带来的结果。
《5》设置门槛，能否体现专业水平和权威发布？
我们从中央到地方，医学论文或者专业期刊，署名职称越高，体现的专业水准越强，就越显示专家权威，可信度越高，这些高级职称的学术界专家，就是通过自己的能力，走到现在，通过了无数个门槛，才得到大家的认可！
总之：从这五个方面来看，现代社会的门槛就是能力的一种体现，我们只有通过不断学习，打好基础，提高自己的专业水平和专业能力，参与一些社会实践，积累一些的阅历，才能胜任更高级的岗位，有了一定的人脉和社会地位，才能更好的为所在单位或者为人民服务，受人尊敬！
