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在疫情冲击之下，国内各大行业市场陷入寒冬，增速变得缓慢，对于教育培训行业来说尤为明显。尽管教培机构加快了线上化转型的步伐，但招生难、运营难、转化难仍然是教培行业普遍面临的困境，如何破解困境，实现企业的可持续性增长成为很多教培机构亟需思考和解决的问题。
教培机构的3大痛点
教培机构普遍存在的问题，即：邀约率、成交率和续费率提升难。
1.邀约难
传统教培机构的周边地推、社群宣传单发放、外呼等渠道，无法精准匹配到目标用户，因此难免会导致很多教育机构邀约率提升较难。
2.成交难
成交的关键在于营销策略，比如社群营销、低价课程营销等。然而，很多机构缺乏完善的社群及营销体系，导致很多潜在客户咨询完，或者听完试听课程，无法对后续课程产生强烈的欲望和需求，成交率低就很难提高。
3.续费难
续费，就是复购。而复购的一个关键，在于充分了解客户画像，知道客户结束以前课程的时间，了解客户对课程的评价，以及其他衍生需求。如果做不好客户标签体系，就很容易导致真实客户流失。
对大多教培机构来说，春季招生是每年3-6月的核心工作之一。
当下，教培机构的收入来源主要是春季班(25%)、暑期班(50%)、秋季班(25%)、寒假班(0-15%，北方地区15%)。而春季招生的目的之一，便是为了暑期招生做铺垫。因此，做好春招尤为重要。
基于助力更多教培机构招生获客的目标，经常科技通过为教育培训行业提供专业的培训成果展演系统(经常招生系统)和服务，基于
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